رئيس استئناف ذمار يؤكد الحرص على الارتقاء بالعمل والتقييم الإداري

أكد رئيس محكمة الاستئناف بمحافظة ذمار القاضي مجاهد العمدي، الاثنين الماضي، الحرص على الارتقاء بمستوى العمل الإداري والتنظيمي والتقييم المستمر لأداء المحاكم واعتماد مبدأ الثواب والعقاب للموظف المتميز أو المسيء والمخالف للوائح والقوانين.

وشدد رئيس محكمة الاستئناف، في تصريح لـ الاعلام القضائي اليمني،

على أهمية التعامل الجاد والفاعل واللائق مع المواطنين عند استقبال الشكاوى والتأكد من مدى صحتها وتصنيفها وفق الاختصاصات.

ولفت القاضي العمدي إلى أنه تم التدوير الوظيفي للكادر الوظيفي انطلاقاً من مبدأ تحقيق العدالة وفق الخبرات والكفاءات التي تمثل مرجعية هامة لتجويد العمل الإداري بالمحكمة الاستئنافية والمحاكم الابتدائية التابعة لها، وبما يحقق تحسين مستوى أدائها ويسهم بفاعلية في خلق عمل تكاملي يرتقي بالخدمة العدلية.

وأضاف: إننا تعمل على تقييم الأداء خلال العام القضائي الجاري الذي شارف على الانتهاء واستيعاب المعوقات التي نحن بصدد معالجتها.. مؤكدا العمل وفق خطة تستوعب الصعوبات وتعالج الاختلالات وتسهم في إحداث نقلة نوعية في مستوى الرقابة المالية والإدارية والأداء القضائي يحقق العدالة العاجلة والناجزة كون العدالة مطلباً للجميع.

يذكر أنه صدر مؤخراً قرار وزير العدل وحقوق الانسان بتكليف بعض موظفي المحاكم للعمل بوظائف إشرافية وكتابية بمحكمة استئناف محافظة ذمار والمحاكم الابتدائية التابعة لها وعددهم 21 موظفاً بناء على عرض رئيس الاستئناف بذمار وقطاع الوزارة لشؤون المحاكم لغرض التدوير الوظيفي.